Project- en Delivery Manager Digital

Ter versterking van ons operationeel team zijn wij op zoek naar een project- delivery manager die op zoek is naar een rol waar je zowel operationeel als tactisch/strategisch betrokken kunt zijn bij het succes van je klanten en je team. 

Als Project- en Delivery Manager is het jouw missie om jouw klanten impactvol te laten groeien door hen te helpen in het realiseren van hun digitale doelstellingen. Hiervoor sta jij aan het roer van een multidisciplinair development team en werk je nauw samen met onze strategen en dataspecialisten om jouw klantportfolio te kunnen adviseren en begeleiden in hun digitaliseringsroadmap.  

Je bent dus zowel operationeel verantwoordelijk het succesvol laten verlopen van de planning, scope, voortgang en aansturing van de sprints, als wel tactisch/strategisch betrokken als sparringpartner en adviseur voor de klant. 

Door jouw ervaring in IT projecten en natuurlijke leiderschapskwaliteiten ben jij voor zowel je klanten als teamleden een sleutelfiguur in het succesvol behalen van de doelstellingen. Je vindt het dan ook een uitdaging om niet alleen verantwoordelijk te zijn voor de operatie van je team maar ook een partner en inspirator te zijn voor zowel klant als medewerker.  

Naast de verantwoordelijkheden in je eigen team, ben je ook een onderdeel van het OT (Operational Team) dat geleid wordt door onze Manager Operations. Samen streven jullie naar operational excellence voor de gehele organisatie en staan jullie voor elkaar klaar als vraagbaak en support in de operatie.  

Onderscheidende taken van deze functie: 

• Je bent niet op projectbasis verantwoordelijk voor een groep mensen, maar wordt echt leidinggevende van je eigen team met front- en back-end developers en digital designers. Je vindt het dus leuk om mensen aan te sturen en te helpen groeien om samen tot het beste resultaat te komen.  

• Je hebt je eigen klantportfolio. Daardoor kun je echt een relatie opbouwen met de klant en samen een roadmap uitzetten en realiseren waarmee je een grote rol speelt in de impact die zij kunnen maken bij hun eindgebruiker.  

• Je ben niet alleen operationeel verantwoordelijk, maar werkt nauw samen met strategie en data om strategisch mee te kunnen denken met de klanten en tot een roadmap en sprintplanning te komen die altijd de grootste impact maakt. 

• Je bent een sleutelfiguur in de organisatie; een brug tussen management en jouw team en het gezicht van Hoppinger voor onze klanten.    

Binnen Hoppinger geeft iedere Project- en Delivery Manager leiding aan een zelfsturend multidisciplinair team bestaande uit .Net developers, React developers, front-end developers en designers. Daarnaast werken zij nauw samen met onze ‘flexibele schil’ van strategen, data analisten en growth marketeers. Samen realiseren zij impactvolle groei en innovatie in de digitalisering van service, product en gebruikerservaring van onze klanten. 

Als Project- en Delivery Manager ben je ook onderdeel van een overkoepelend operations team welke bestaat uit mede projectmanagers en strategic delivery managers. Een hecht team van like-minded professionals die elkaar helpen groeien en samen de missie hebben om een belangrijke bijdrage te leveren aan de continue optimalisatie en operational excellence van de Hoppinger Group.

Je leest het al, we zijn ambitieus en er is genoeg te doen. We zoeken daarom ook een professional die deze zelfde ambitie en energie komt brengen. Daarbij verwachten we, zoals van iedere Hoppinger, een echte ’growth mindset’: je gelooft sterk in jouw en je teams’ vermogen om te groeien door middel van build-measure-learn, feedback en hard werken. Je durft te experimenteren en fouten te maken, kunt daarvan leren en raakt geïnspireerd door de resultaten van anderen. Je doel is niet de beste zijn maar beter worden, samen met je collega’s.  

Onze ideale Project –en Delivery Manager Digital bezit een flinke portie natuurlijk leiderschap en kan ook team overstijgend naar de operatie van de organisatie kijken. Je hebt een sterke behoefte om continu op zoek te gaan naar verbeteringen en neemt anderen mee in je plannen en overtuigingen. Je bent in staat je zelfstandig je team te runnen binnen de organisatie. Je wilt doorgroeien in je vak en zou op termijn ook je minder ervaren collega’s willen coachen in hun ontwikkeling.  

• Uitgedaagd worden zit in je bloed: samen met het operations team zorg je voor het stap voor stap verbeteren van onze operatie;  

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor het geluk van de klant én je team;  

• Je bent analytisch en weet de juiste data op het juiste moment te gebruiken;  

• Jij bent vertrouwd met Agile en hebt een goede basis in projectmanagement skills;  

• Begrijpt de meerwaarde van samenwerken en ziet het belang van ieders bijdrage aan het gezamenlijke en daarmee optimale resultaat;  

• Jij weet de juiste toon te zetten om anderen uit te dagen en mee te krijgen;   

• Je signaleert commerciële kansen en planning-issues ruim op tijd;    

• Beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement, waaronder minimaal 1 jaar bij een digital agency of IT-dienstverlener;  

• Bent communicatief sterk en drukt je professioneel uit in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift;   

• Bent tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar; 

• Bent klantgericht, nieuwsgierig en hebt een positief kritische instelling;  

• Minimaal HBO werk en denkniveau. 

De basis 

• Een aantrekkelijk salaris   

• Opleidingsbudget   

•  25 vakantiedagen   

• Alles wat je nodig hebt om thuis te werken    

• Reiskostenvergoeding of een fiets   

• Een bijdrage aan een goed geregeld pensioen   

Werkgeluk  

• Een sleutelpositie waarmee je impact maakt   

• Een diverse organisatie met 13 verschillende nationaliteiten (yes you will need to speak English)  

• De mogelijkheid om per jaar een maand vanuit het buitenland te werken   

• Flexibiliteit in werkplek en -tijden voor een optimale werk-privé balans   

• Coaching en tijd voor persoonlijke ontwikkeling   

• Veel ruimte voor connectie met collega’s met workations, pub quiz nights, Rotown nights (live music), zomer- en kerstfeestjes, de boekenclub, de schaakclub, borrels, teamuitjes en nog veel meer.    

En extra’s  

• Celebration Leave (ruil 3 nationale feestdagen voor jouw eigen feestdagen)   

• 100% doorbetaald partnerverlof    

• Benefits a la Carte: kies je eigen extra’s uit een menu vol abonnementen en activiteiten op het gebied van vrije tijd, sport, cultuur en mindfulness. 

De Hoppinger Group is een partner bij uitdagende digitalisering vraagstukken en complete digitale transformaties. Met ongeveer 100 digital professionals bedenken en realiseren we digitalisering strategieën die de business van onze klanten helpen groeien en een positieve impact hebben op het dagelijks leven van eindgebruikers. Dat doen we voor mooie merken zoals SSH Student Housing, KWF, Hartstichting en FrieslandCampina. Voor de executie werken we vanuit drie gespecialiseerde cellen: Hoppinger, gespecialiseerd in realisatie van van transactionele portals en e-business oplossingen; Vidda Digital, gericht op growth marketing en webdevelopment; en Hoppinger Business Solutions, gericht op het structureren van data en stroomlijnen van back-office processen via CRM, ERP, low code en BI. 

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een pre-employment screening maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld