Team Lead UX en Strategie

Voor Hoppinger zijn wij op zoek naar een ervaren UX Strateeg die ons team van Strategen, Designers en Data-Analisten kan leiden en uitbreiden. Vanuit een heldere designvisie motiveer je het team, beïnvloed je de dienstverlening van Hoppinger en inspireer je klanten. Jij zorgt dat we samen successen vieren, continu leren en ontwikkelen. 

Samen met jouw team vertaal je onderzoek naar digitale strategieen, ontwerp je customer journeys en ontwikkel je platformconcepten. Het gaat om uitdagende B2B als B2C vraagstukken. We zijn trots op ons portfolio met publieke, private en non-profit klanten waarvoor we grote maatschappelijke vraagstukken oplossen. Denk aan huisvesting, educatie en vitaliteit.  

Vanuit de Hoppinger project- en delivery teams zorgt jouw team voor de voorbereiding van sprints en checks op de doelen achteraf. Teams leren en optimaliseren samen met de klant vanuit het Build-Measure-Learn principe. We inspireren onze klanten vanuit strategiesessies, data-inzichten en we doen gebruikersonderzoek.  

Voor deze rol zijn we op zoek naar een professional die zelfontwikkeling en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Jij gelooft in hands-on leiderschap, ondernemerschap en learning by doing.

• Jij hebt 6+ jaar relevante werkervaring waarvan minstens 2 jaar in een strategische leiderschapsrol (teamlead) en wil doorgroeien binnen het management. 

• Je wil deze uitdaging aan gaan voor 32-40 uur per week.  

• Je hebt een WO-of HBO-opleiding of achtergrond en bent analytisch sterk 

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelf ontwerpen en realiseren van digitale platformen en gebruikt tools als Figma en Axure.  

• Je hebt kennis van platformtechnologie en datastructureren zodat je hier optimaal gebruik van kan maken bij het ontwerpen van digitale ervaringen (service design) 

• Door een goede relatie op te bouwen met opdrachtgevers ben je in staat kansen te signaleren en hier over te adviseren (consultative selling) 

• Je hebt een mooi track-record met digitale platformprojecten waarover je overtuigend kunt vertellen en waarbij jouw rol één van de succesfactoren was  

• Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal 

Last but not least: we zoeken Hoppinger collega’s met een echte ‘Growth Mindset’: je gelooft sterk in jouw en je teams’ vermogen om te groeien door middel van build-measure-learn, feedback en hard werken. Je durft te experimenteren en fouten te maken, kunt daarvan leren en raakt geïnspireerd door de resultaten van anderen. Je doel is niet de beste zijn maar beter worden, samen met je collega’s.

• Jaarlijks opleidingsbudget   

• Alles wat je nodig hebt om thuis te werken  

• Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken 

• Flexibiliteit om werk goed te combineren met gezin en privéleven  

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor je eigen feestdagen

• En nog veel meer zoals een fiets van de zaak, een bijdrage aan een goed geregeld pensioen, een bijdrage aan jouw sportactiviteiten en 100% doorbetaald partnerverlof   

Bij Hoppinger willen we impact teweegbrengen, of dat nu in de gezondheidssector, huisvesting of voedselindustrie is, non-profit of commercieel; deze missie brengen we iedere dag naar ons werk. Impactvolle groei en innovatie maakt het verschil bij onze klanten en hun eindgebruikers, en dat is waar Hoppingers op ‘aan’ gaan. We snappen dan ook als geen ander dat wij dat verschil alleen kunnen maken als wij zelf ook groeien en innoveren. Daarom investeren we bij Hoppinger niet alleen in de groei en innovatie van onze klanten, maar ook in die van onze Hoppingers. Door middel van coaching, talks en trainingen vergroot jij je kennis en breng je dit vervolgens meteen in de praktijk. Zo kunnen we met elkaar een kickstart geven aan jouw carrière! 

In onze flexibele, open en dynamische werkomgeving in een historisch pakhuis in Rotterdam is er naast ambitie volop ruimte voor andere leuke dingen zoals Rotown avondjes, (‘vega)-Kroketten-woensdag', onze recent opgezette boekenclub, onze legendarische eindejaarsfeesten en andere initiatieven (heb jij nog leuke ideeën?).

De Hoppinger Group is een partner bij uitdagende digitalisering vraagstukken en complete digitale transformaties. Met ongeveer 100 digital professionals bedenken en realiseren we digitalisering strategieën die de business van onze klanten helpen groeien en een positieve impact hebben op het dagelijks leven van eindgebruikers. Dat doen we voor mooie merken zoals SSH Student Housing, KWF, Hartstichting en FrieslandCampina. Voor de executie werken we vanuit drie gespecialiseerde cellen: Hoppinger, gespecialiseerd in realisatie van van transactionele portals en e-business oplossingen; Vidda Digital, gericht op growth marketing en webdevelopment; en Hoppinger Business Solutions, gericht op het structureren van data en stroomlijnen van back-office processen via CRM, ERP, low code en BI. 

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een pre-employment screening maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.