Senior Developer

Voor Hoppinger zijn we op zoek naar een senior developer die met zijn of haar team succesvolle software met impact wil ontwikkelen. 

Als senior developer bij Hoppinger geniet je van de vrijheid om een eigen structuur vorm te geven aan je team, je werk en je samenwerking met andere disciplines binnen de organisatie. Je hebt een centrale leiderschapsfunctie in je team en bent sparringpartner voor strategen, architecten en andere leads over verbeteringen in projecten en de organisatie als geheel. 

Je werkt nauw samen met alle disciplines binnen en buiten je team. Van mede developers, engineers en data architecten tot strategen en designers. Je bent een belangrijk onderdeel van de ‘driehoek’ waar technologie, gebruiker en strategie samenkomen en speelt samen met de lead designer een cruciale rol in de interactie en communicatie met de klanten en eindgebruikers voor wie we de digitale oplossingen ontwikkelen.

Het takenpakket is veelzijdig en verdeeld onder leiderschap en executie. Zo ondersteun je project- en delivery managers bij het bepalen en bewaken van de scope, vereisten en planning en speel je een cruciale rol in de communicatie met klanten over deze onderwerpen. Daarnaast maak je ook actief onderdeel uit van het team als software developers door code te schrijven, te reviewen, organiseren en structureren binnen de projecten. Je deelt proactief jouw inzichten over de projecten, code en voortgang en leidt junior en medior developers en engineers op tot technical leads. 

Het Hoppinger team is zeer data minded en innovatie-gedreven. Dit houdt in dat je bij Hoppinger nooit bent uitgeleerd en je zelf ook actief bijdraagt aan kennisdeling. Onder leiding van CTO Giuseppe Maggiore blijft Hoppinger zich continu ontwikkelen op het gebied van technologie en ben je als developer en lead regelmatig onderdeel van R&D projecten op het gebied van technologie, data en machine learning.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een getalenteerde developer die ervaring heeft of wil opdoen met leidinggeven. Je houdt van de schoonheid en complexiteit van code en software die niet snel kapot gaat en schaalbaar is. Woorden als type safety en immutability klinken je als muziek in de oren. 

Je houdt van code typen, maar niet enkel om het typen maar omdat je daarmee toffe dingen kunt maken die mensen willen gebruiken. Je weet ook dat het daarom soms beter is eerst de architectuur en vereisten op papier te zetten; 

Als senior ben je een echte go-getter die zijn team motiveert en aanspoort om de klus te klaren en niet verlegen is om andere leads, peers, teamleden en de klant zo nodig uit te dagen om tot het beste resultaat te komen. Je kent echter ook je grenzen en weet wanneer je de expertise van anderen in moet schakelen voor de gewenste uitkomst. 

• Je voelt je thuis in een aantal van de volgende disciplines: C#, SQL, TypeScript, React, Drupal, Docker, Kubernetes;
• Je bent afgestudeerd in Computer Science of soortgelijke richting; 
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie;
• Je spreekt en schrijft Nederlands en Engels op professioneel niveau. 

• Aantrekkelijk salaris  

• Opleidingsbudget  

• Personal coach om jouw persoonlijk ontwikkelpad mee uit te stippelen 

• Alles wat je nodig hebt om thuis te werken  

• Mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken 

• En nog veel meer zoals een fiets van de zaak, een bijdrage aan een goed geregeld pensioen, sportvergoeding en 100% doorbetaald partnerverlof 

Bij Hoppinger willen we impact teweegbrengen, of dat nu in de gezondheidssector, huisvesting of voedselindustrie is, non-profit of commercieel; deze missie brengen we iedere dag naar ons werk. Impactvolle groei en innovatie maakt het verschil bij onze klanten en hun eindgebruikers, en dat is waar Hoppingers op ‘aan’ gaan. We snappen dan ook als geen ander dat wij dat verschil alleen kunnen maken als wij zelf ook groeien en innoveren. Daarom investeren we bij Hoppinger niet alleen in de groei en innovatie van onze klanten, maar ook in die van onze Hoppingers. Door middel van personal coaching, ontwikkelplannen en opleidingsbudgetten, zorgen we dat iedereen de kans krijgt de beste versie van zichzelf te worden terwijl zij bijdragen aan de impact van onze klanten en sectoren.  

Wil jij ook het verschil maken in de wereld van digitale transformatie terwijl je jezelf nog verder ontwikkelt als professional? Solliciteer dan nu! 

De Hoppinger Group is een groep van drie digital boutique firms: Vidda Digital, Hoppinger en Hoppinger Business Solutions. Als groep zijn we een end-to-end digital partner waar ongeveer 100 digital experts zich samen richten op uitdagende digitaliseringsvraagstukken en digitale transformaties. De Hoppinger Group werkt met klanten als KWF, Van Oord, de Hartstichting, FrieslandCampina, Refreso, SSH Student Housing en Jeugdzorg Nederland.

Als lange termijn partner bij digitale transformaties van businesses en organisaties, vinden wij het essentieel dat we onze kennis van digital combineren met kennis van de branche waarin onze klanten opereren. Op die manier kunnen we digitale oplossingen creëren en ontwikkelen die onze klanten in staat stellen om de verwachtingen van hun klanten te overtreffen. Zo helpen we onze klanten om te groeien, te innoveren of zelfs de keten waarin ze actief zijn, te disrupten.

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een pre-employment screening maken onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.