Groeien met Hoppinger
Bij Hoppinger bouwen we aan groei. Wij geloven in een growth mindset waarbij onze medewerkers blijven groeien, zodat onze klanten hier de vruchten van plukken. Om al die ambities bij te houden, moeten wij natuurlijk ook meegroeien. Daarom zijn wij op zoek naar een Digital Business Strategist die digitale ideeën weet terug te brengen naar iets dat werkt. Oplossingen die het verschil maken. Voor zowel onze klant, de klant van onze klant en voor Hoppinger; op de korte en lange termijn.
Over de baan
Als Digital Business Strategist bij Hoppinger vertaal je de ambities van je klanten naar digitale kansen en help je hen een roadmap op te zetten die verder kijkt dan vandaag. Je onderzoekt wat er nu speelt in hun sector, maar denkt ook vooruit naar wat er straks mogelijk is, of nodig wordt.
In plaats van branddenker of marketingstrateeg ben jij iemand die digitale transformatie benadert vanuit bedrijfsdoelstellingen en daarin wil doorgroeien als strategisch sparringpartner. Met jouw ondernemende geest spar je met klanten over nieuwe verdienmodellen, operationele efficiëntie en digitale innovatie.
Je zoekt actief naar betere oplossingen, leert van wat niet werkt, en stelt je open voor nieuwe perspectieven - van collega’s, klanten en de wereld om ons heen. Je werkt in multidisciplinaire teams met developers, UX-designers en data-analisten, maar jouw rol is om de stip op de horizon en klanten en collega’s hierin mee te nemen.
Wie ben jij?
- Je ziet patronen, trends en kansen.
- Je bent analytisch en creatief tegelijk: jij ontrafelt problemen en bedenkt nieuwe oplossingen.
- Je snapt waar digitale transformatie over gaat: bedrijfswaarde creëren.
- Je voelt je comfortabel als gesprekspartner voor Product Owners, stakeholders en klanten en ontwikkelt je richting het sparren met MT’s en directieleden.
- Je hebt ervaring binnen de digitale branche en kennis van digitale strategie, businessmodellen en verandermanagement.
- Misschien werk je nu als digital project manager, product owner of consultant en wil je je verder ontwikkelen richting een strategische rol waarin je meedenkt over richting, keuzes en impact.
Of je nu met een zorginstelling, een onderwijsorganisatie of een B2B-producent werkt: jij denkt in mogelijkheden, en krijgt mensen mee. Je gelooft dat groei altijd mogelijk is, voor jezelf, je klanten en hun organisatie.
Wat bieden wij?
Veel vrijheid en een ambitieuze cultuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Natuurlijk draait niet alles om werk, en bovenop alle gebruikelijke benefits die je mag verwachten bieden we ook:
- Celebration Leave: ruil 3 nationale feestdagen in voor jouw eigen feestdagen.
- Alleo: kies extra benefits op basis van je eigen interesses.
- 100% doorbetaald partnerverlof: voor een goede start van je gezin.
- Hybride werkomgeving: zodat je werk en privé goed kunt combineren.
- Multidisciplinaire teams: werk samen met ambitieuze collega’s.
- Opleidingsbudget: voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Lerende organisatie: groei in een omgeving vol kennisdeling en innovatie.
- Gratis lunch: met als hoogtepunt onze maandelijkse Krokettenwoensdag.
- OpenUp account: voor mentale ondersteuning bij persoonlijke en/of werkgerelateerde zaken.
Even kort over Hoppinger
Hoppinger is een digitaal bureau dat online strategieën, platformen, websites en low code applicaties ontwikkelt voor klanten in impactvolle industrieën zoals zorg, huisvesting, educatie en industrie. Het doel is hier altijd om onze klanten een verschil te laten maken in hun industrie en voor de eindgebruiker. We gaan dus voor langdurige relaties met goed bedachte, duurzame digitale strategieën en producten. Geen hippe flashy websites die over een jaar outdated zijn, maar technisch sterke en gebruiksvriendelijke producten die iets toevoegen.
Solliciteer nu
Wil je ons team versterken als Digital Business Strategist? Dan horen we graag van je.
Heb je vooraf nog vragen, neem gerust contact op via 010-2210190 of mail Carlijn van den Bos via [email protected].
Voldoe je niet aan 100% van de genoemde eisen? Laat je daar niet door tegenhouden. We hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en leren je liever kennen dan dat we een goede match mislopen.