Groeien met Hoppinger
Bij Hoppinger werken we vanuit een growth mindset: we geloven dat je beter wordt door te doen, te reflecteren en continu te verbeteren. Fouten maken mag, zolang je ervan leert.
Als werkstudent word je daar actief in meegenomen. Je kijkt mee, stelt vragen en leert hoe HR-processen in de praktijk werken en waarom ze zo zijn ingericht. Je krijgt de ruimte om dingen op te pakken, maar ook de begeleiding om ze goed te leren doen.
Hoppinger is een strategisch partner bij complexe digitale vraagstukken en volledige digitale transformaties, waarin mensen, processen en technologie samenkomen. Een sterke HR-basis is daarin essentieel, en daar draag jij direct aan bij.
Over de rol
In deze rol ondersteun je het People & Culture team in de dagelijkse HR-werkzaamheden. Veel van je werk is administratief, maar altijd in verbinding met de organisatie. Je helpt ervoor zorgen dat alles rondom medewerkers goed geregeld is: zorgvuldig, duidelijk en op tijd.
Je houdt je hierbij onder andere bezig met:
- Ondersteunen bij payroll en personeelsadministratie
- Verwerken van mutaties (zoals contractwijzigingen, verlof en verzuim)
- Coördineren van on- en offboardings
- Beantwoorden van vragen van collega’s over o.a. verlof, loonstroken en werkgeversverklaringen
- Meedenken over hoe processen duidelijker en efficiënter kunnen
- Ondersteunen bij recruitment
Daarnaast ben je een laagdrempelig aanspreekpunt voor collega’s. Je helpt hen op weg met praktische HR-vragen en zorgt dat ze snel duidelijkheid krijgen.
Je leert hiermee hoe de operationele basis van HR werkt en hoe belangrijk het is dat alles klopt, juist in de details.
Wie ben jij
Je hoeft nog niet alles te weten van HR. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, zorgvuldig werkt en het leuk vindt om dingen goed te regelen.
Je herkent jezelf hierin:
- Je volgt een HBO- of WO-studie (bijv. HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Management of Finance)
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
- Je hebt affiniteit met administratie en processen
- Je helpt anderen graag en communiceert helder
- Je pakt dingen zelfstandig op en denkt mee
- Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie
- Je voelt je comfortabel in Nederlands en Engels
Wat wij bieden
Een leerzame werkstudentrol waarin je brede ervaring opdoet binnen HR Operations. Je krijgt:
- Inzicht in payroll, administratie en employee support
- Begeleiding van ervaren HR-professionals
- De mogelijkheid om mee te denken over procesverbeteringen
- Daarnaast bieden we flexibele werktijden (16-24 uur), hybride werken en een prettige werkomgeving met een open en betrokken team.
Even kort over Hoppinger
Hoppinger is een Digital Partner die organisaties helpt versnellen in hun digitale groei en innovatie. Wij gidsen opdrachtgevers bij strategische keuzes en de ontwikkeling van platformen voor bedrijfskritische kernprocessen. Door onze expertise over meerdere disciplines, sectorervaring en bewezen methodieken realiseren we digitale oplossingen die waarde creëren voor organisaties, medewerkers en eindgebruikers. Voor nu, en in de toekomst.
We werken voor organisaties in impactvolle sectoren zoals zorg, educatie, industrie en dienstverlening.
Solliciteer nu
Wil je ons team versterken als werkstudent People & Culture (HR operations)? Dan horen we graag van je.
Heb je vooraf nog vragen, neem gerust contact op via 010-2210190 of mail Carlijn van den Bos via [email protected].
Voldoe je niet aan 100% van de genoemde eisen? Laat je daar niet door tegenhouden. We hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie en leren je liever kennen dan dat we een goede match mislopen.